Wat ga je doen als Cloud Engineer Citrix?
Als Cloud Engineer met gespecialiseerde kennis in Citrix, ben je verantwoordelijk voor het beheer van de Citrix omgeving van een grote klant in de gezondheidszorg. Je zorgt ervoor dat ongeveer 4500 medewerkers altijd toegang hebben tot hun systemen. Naast het dagelijkse beheer werk je ook aan uitdagende projecten, zoals het vervangen van een SDX Netscaler en het migreren van ADFS naar Azure AD voor authenticatie.
Je werkt in een hecht en informeel team van techneuten, allen gespecialiseerd in Citrix. Binnen dit team is er veel ruimte voor het bedenken en uitvoeren van nieuwe ideeën.
Als Cloud Engineer Citrix omvatten jouw taken onder andere het tweede- en derdelijns beheer van de Citrix-omgeving van de klant, het uitrollen van applicaties via SCCM, het uitvoeren van changes in overleg met de klant, en het snel oplossen van incidenten door de oorzaak te achterhalen. Met jouw expertise adviseer je de klant over mogelijke verbeteringen van onze dienstverlening op het gebied van Citrix, en denk je mee over manieren om deze nog veiliger te maken. Daarnaast draai je mee in het team voor andere taken zoals het beheer van besturingssystemen (Windows), updates, applicaties en firewall wijzigingen.
Jouw taken als Cloud Engineer Citrix zijn onder andere:
- Uitvoeren van tweede- en derdelijns beheerwerkzaamheden in de Citrix-omgeving van de klant.
- Applicaties implementeren via SCCM.
- Changes uitvoeren in overleg met de klant.
- Snel incidenten oplossen door de oorzaak te achterhalen.
- Adviseren van de klant op basis van Citrix-expertise en bijdragen aan de verbetering en beveiliging van onze dienstverlening. Daarnaast draai je mee in het team voor andere taken zoals het beheer van besturingssystemen (Windows), updates, applicaties en firewall wijzigingen.
Wat breng je mee?
- Je hebt aantoonbare ervaring in het beheren van Citrix omgevingen en het uitrollen van applicaties via SCCM;
- Je bent los van Azure en Citrix onderlegd, van alle markten thuis op het gebied van cloud engineering;
- Om dit te kunnen doen bezit je kennis van Citrix Virtual Apps & Desktops en Citrix Provisioning Services.
- Je hebt bij voorkeur al ervaring binnen een Enterprise omgeving en hierdoor heb je sterke communicatieve vaardigheden opgedaan.
Dit is ons aanbod
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Met een onbeperkt studiebudget alles uit jezelf halen: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.
- Een leaseauto (wij rijden 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
- Een storingsdienstvergoeding wanneer je gaat meedraaien in de standby-diensten.
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
- Vele andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.
- Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Robbie van den Brink
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.vandenbrink@intermax.nl
Dit kun je verwachten als Cloud Engineer Citrix bij Intermax
Je team: je kunt er altijd op terugvallen! Andersom geldt ook dat je team op jou moet kunnen rekenen.
We werken met ITSM pakket Topdesk. Hierin worden incidenten, requests en minor changes geregistreerd en bijgehouden. Daarnaast gebruiken we Jira voor taken die bijdragen aan onze team- of organisatiedoelen. We hanteren de “Agile mindset”: dan vindt kennisoverdracht plaats en evalueren we hoe we hebben samengewerkt. Een open mindset, transparant zijn, kennis delen en openstaan voor ideeën van anderen, zijn dan van belang.
Werken in ons team betekent ook dat jouw stories in Jira af zijn voor de eerstvolgende sprintwissel. Heb je hulp nodig? Bespreek het in de standup. Hebben anderen hulp nodig en heb jij tijd? Dan help je ze om hun werk af te krijgen.
Ook komt voor dat je vakinhoudelijke input levert aan andere teams voor een offerte traject of voor de voorbereiding van een complexe change.
Een dag in de week heb je BOPS dienst (Backup Ops Engineer). Je bent dan het aanspreekpunt voor escalaties namens jouw team, voor collega’s op support en soms voor klanten. Hierdoor creëren we rust bij de overige Cloud Engineers.
In Confluence leggen we alles vast. Want een helder inzicht in besluiten en uitvoering is van groot belang voor jezelf en jouw collega’s.
Jezelf blijven ontwikkelen is erg belangrijk bij Intermax. Als je blijft vasthouden aan wat je kunt, ga je je bij Intermax niet succesvol ontwikkelen. Wat wel bijdraagt aan je ontwikkeling: assertief en nieuwsgierig zijn, zelf kijken wat beter kan; minimaal 5% van je wekelijkse tijd inplannen voor ontwikkeling.
Dat kan onder andere met StudyTube ons platform om nieuwe kennis op te doen. Hier zijn leerlijnen gericht op HiX, TOPdesk, Automation met Git en Ansible maar ook voor zaken zoals de Lean werkmethode, Agile, Scrum of een Security Awareness training.
Vind je iets waar “je veel over wilt weten”? Dan is er een onbeperkt opleidingsbudget voor jou beschikbaar.
IT staat nooit stil, zeker niet in onze branche. Storingsdienst is dan ook gewoon “part of the job”. Je hebt eens per week van 18:00 – 08:00 storingsdienst.
Onlangs hadden we een grote escalatie in de nacht. Door onderhoud had een ziekenhuis geen verbinding meer en kon nergens op. Tegelijkertijd kon bij een andere klant de databases niet goed gesynchroniseerd worden. Dat noemen we ICOS (In Case Of Shit). Dan moet je onder druk nauwgezet blijven werken. Al je kennis gebruiken én stressbestendig blijven. Dat is dan de succesfactor.
We zijn continu bezig onszelf te verbeteren en te vernieuwen
Martijn werkt inmiddels 2 jaar bij Intermax als Engineer met Infrastructuur specialisatie, dus alles met compute, storage, netwerk infrastructuur voor Intermax zelf en onze klanten.
"Ik leer vooral in de praktijk door te doen!"
Ben is in 2021 begonnen als Cloud Engineer Workspace binnen Intermax in team Argon. Team Argon is verantwoordelijk voor de digitale werkplekinfrastructuur bij klanten.
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij proberen om zorgvuldig en niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure te doen.
Na jouw sollicitatie laten wij binnen een week weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend, dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!