Dit kun je verwachten als Senior Cloud Engineer bij Intermax
Bij Intermax vervult een senior cloud engineer een dubbele rol: vanuit de ruime kennis en ervaring die hij of zij meebrengt, en de manier waarop deze kennis wordt overgedragen aan collega’s.
Doordat je de bredere impact van technische beslissingen overziet, hak je in lastige situaties knopen door, houd je het hoofd koel in crisismomenten en bewaar je altijd het overzicht.
Bij complexe uitdagingen zet je het overzicht om in concrete acties, motiveer je collega’s en stuur je hen technisch aan. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de communicatie met de klant en de interne organisatie soepel verloopt.
Microsoft brengt een security-update uit om een kritiek lek te dichten. Deze update moet dezelfde dag nog op honderden systemen worden doorgevoerd. Dus de druk is hoog.
Hoewel je dit vaker hebt gedaan, ben je je bewust van de impact en de risico’s die hierbij komen kijken. Je neemt eigenaarschap en samen met het team ontwerp je een effectief plan van aanpak. Je bewaart het overzicht en ondersteunt jouw collega’s wanneer ze vastlopen. Ondertussen zorg jij voor de interne afstemming met andere collega’s die contact hebben met onze klanten.
Een senior blijft onder druk de juiste dingen doen; en viert na een middag het gezamenlijk succes met het team.
In een ziekenhuisomgeving is het patiëntendossier van levensbelang, en dat is precies de omgeving waar jij onderhoud uitvoert. De systemen moeten hoog beschikbaar en veilig blijven, en de integriteit van de data is cruciaal; er mag absoluut niets misgaan.
Je hebt de werkzaamheden grondig voorbereid, uitvoerig getest en alles lijkt in orde. Toch ontstaat er tijdens het onderhoud een technische fout, waardoor de kans bestaat dat de omgeving langer dan verwacht onbeschikbaar blijft.
Je hebt dit eerder meegemaakt. Je blijft kalm, behoudt het overzicht en instrueert je collega’s om even te wachten met het blussen van de brandjes. Je weet: dit moet in een keer goed.
Uit de documentatie en de resultaten van eerder onderhoud haal je snel de oplossing. Je toetst deze bij je collega’s en voert de fix door; probleem opgelost.
Intermax host en beheert al jaren bedrijfskritische zorgapplicaties voor haar klanten vanuit de eigen private cloudomgeving, op infrastructuur die we zelf beheren.
Een senior stelde zich de vraag: kunnen we deze applicaties vanuit de public Cloud, zoals Azure, aanbieden? Niet alleen technisch een grote verandering, ook qua mindset.
Samen met andere senior engineers stel je dan een team samen om dit te onderzoeken. Jij hebt de visie over de richting die we op willen, en je weet dat je het niet allemaal zelf kunt doen. Binnen het team bundel je de kennis over de applicaties, de public cloud en de voor- en nadelen ervan. Je weet precies hoe je de sterke punten van je collega’s kunt benutten en zet hen in op hun expertisegebieden.
Je werkt planmatig aan een proof-of-concept, die jullie samen weten te realiseren. Hierdoor brengen jullie een goed onderbouwd advies uit over de haalbaarheid van de hybride oplossing. Het is geweldig om op deze manier bij te dragen aan de toekomstige diensten van Intermax.
Wat ga je doen als Senior Cloud Engineer?
Als Senior Cloud Engineer ben je nieuwsgierig en volledig betrokken bij de techniek. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van Microsoft en Azure en weet je teams te inspireren om dezelfde mindset te ontwikkelen. Je neemt het initiatief om diensten te verbeteren, processen te automatiseren voor meer efficiëntie en zorgt voor een gezonde security mindset om alles beter te beveiligen.
Je hebt een cruciale rol in het ontwerpen en inrichten van nieuwe omgevingen voor onze klanten. Als ervaren collega ben jij het aanspreekpunt voor zowel de klant als je interne collega’s. Je bent scherp, risicobewust en hebt een goed overzicht, waardoor je het werk van jezelf en het team effectief kunt organiseren en afstemmen.
In de operatie ben jij de ervaren collega die wordt ingeschakeld bij complexe problemen of incidenten. Je bewaakt het overzicht, neemt de leiding en zet je collega’s in op hun expertgebieden, terwijl je zelf altijd gericht blijft op het einddoel: het oplossen van het probleem of incident. En wanneer het commerciële team om een domeinexpert vraagt, ben jij degene die aan de slag gaat. Samen met onze architecten ontwerp je oplossingen die aansluiten op de wensen en eisen van onze klanten.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het beheren van cloud-omgevingen.
- Je hebt ervaring met het verbeteren en ontwikkelen van diensten.
- Je beschikt over uitgebreide kennis van Microsoft- en Azure-omgevingen en security.
Dit is ons aanbod
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een onbeperkt studiebudget: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.
- Een leaseauto (wij rijden 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
- Een storingsdienstvergoeding wanneer je gaat meedraaien in de stand-by diensten.
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
- Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden als een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.
- Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Robbie van den Brink
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.vandenbrink@intermax.nl
We zijn continue bezig onszelf te verbeteren en te vernieuwen
“Wat Intermax onderscheidt is de open cultuur, het is een platte organisatie, je kan hier makkelijk je weg vinden.”
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.
We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!