Search
Search

PHP Developer

Ben jij een PHP pro en vind jij het interessant om aan de slag te gaan met PHP en Laravel oplossingen voor het applicatielandschap binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Intermax groepsfoto collega's twee vrouwen en twee mannen staan naast elkaar.
Standplaats
Eindhoven, Rotterdam
Maandsalaris
€3.500 - € 5.000
Werkweek
40 uur
Dienstverband
Vast
Ervaring
meer dan 4 jaar

a0wJv000000kvL3IAI

Wat ga je doen als PHP Developer?

 

Als PHP Developer heb je de belangrijke en vooral mooie taak om ons development team te ondersteunen vanuit jouw technische expertise op het gebied van PHP en Laravel. Je werkt doorlopend aan interne projecten om ervoor te zorgen dat het werk van jouw collega’s op de andere afdelingen steeds een stukje gemakkelijker wordt gemaakt.

Wat ga je doen?

  • API’s maken met PHP en Laravel.
  • Werken vanuit Docker images die via Kubernetes worden gedeployed.
  • Merge requests verzenden via Teams en code reviews nalopen van je collega’s waarbij je let op kwaliteit. Uiteraard voorzien van reports van PHPUnit en PHPstan.
  • Mergen naar de testomgeving en/of direct naar master.

 

Actuele voorbeelden van opdrachten zijn:

Wat breng je mee?

 

  •  HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis van en/of ervaring met web development in PHP, GIT, Docker.
  • Jij bent in staat om problemen op te lossen door best practices toe te passen, zoals SOLID en design patterns.
  • Ervaring met Vue.js of andere javascript frameworks is een pre.
  • Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, zelfbewust en werkt gestructureerd.
  • Affiniteit met het werken aan interne projecten.

 

Daarnaast kun je goed zelfstandig aan de slag maar ben je eveneens een echte teamplayer die collega’s graag opzoekt om te sparren als je even vastloopt. Je denkt continu mee over hoe we dingen slimmer, beter of gewoon anders kunnen doen en kunt goed verwoorden wat jouw denkrichtingen zijn bij abstracte uitdagingen.

Dit is ons aanbod

 

  • Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Met een onbeperkt studiebudget alles uit jezelf halen: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.
  • Salaris dat past bij je kennis en ervaring.
  • De keuze uit een reiskostenvergoeding of een NS Businesscard.
  • Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
  • Vele andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.
  • Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.
  • Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.
  • En last but notleast: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Interesse in deze vacature?
Mijn naam is Robbie en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!

Robbie van den Brink

IT Recruiter

Robbie van den Brink, recruiter a.i.

Dit kun je verwachten als PHP Developer bij Intermax

We bouwen oplossingen voor onze collega’s bij Intermax. Zoals een koppeling tussen salesforce en een ticketsysteem of een pakket om virtuele machines uit te rollen. Dan heb je niet alleen kennis nodig van PHP (Laravel) en OOP maar ook een nieuwsgierige en kritische instelling. Je moet de impact van een wijziging kunnen  overzien en realistisch voor- en nadelen van een oplossing in kaart kunnen brengen. Maak je gewoon wat er gevraagd wordt, ga je in deze job niet succesvol zijn. Wat je wel succesvol maakt, is een goede communicatie:  ideeën kunnen verkopen, goed luisteren, doorvragen en stakeholders realistisch voorlichten.

Onlangs kregen wij de vraag om een koppeling te realiseren met Octopus. Met deze koppeling kunnen we snel inzichtelijk krijgen of de juiste licenties worden afgerekend. Op zo’n moment heb je niet alleen kennis nodig van API koppelingen. Je moet je ook goed verdiepen in de werkwijze van collega’s en out-of-the-box denken. In dit geval bleek een (voor de hand liggende) sync met de API niet de oplossing te bieden. Men had ook versie beheer nodig van de data en daarom hebben we een alternatieve interface gebouwd.  

We hebben meegemaakt dat alle applicaties een 403 error gaven. Bij zo’n onverwacht en groot probleem moet je rustig blijven, patronen ontdekken, verschillende oorzaken in kaart brengen en meerdere oplossingen analyseren. Kennis van onze Kubernetes setup is dan nodig. En alert zijn, niet wachten met collega’s van OPS bijschalen of leveranciers betrekken in de oplossing. In de loop van de ochtend ontdekten we het achterliggende probleem en kregen we onze applicaties weer live. Dan smaakt de koffie even goed! 

We zijn continu bezig onszelf te verbeteren en te vernieuwen

Benieuwd naar hoe het is om bij Intermax te werken?

Martijn werkt inmiddels 2 jaar bij Intermax en vertelt je graag over zijn ervaringen.

dit mag je bij ons verwachten

Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?

Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.

We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.  

Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!

Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen. 

Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt. 

Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door. 

Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.

Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!

great place to work ​

Andere IT vacatures bij Intermax​

Ik bel jou terug

Mijn naam is Robbie en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel! Laat hier je gegevens achter en ik bel je terug.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.