Wat ga je doen als Senior Cloud Engineer Azure?
Als Senior Cloud Engineer Azure bij Intermax ben je een ervaren en technisch zeer sterke engineer met een duidelijke achtergrond in de serviceprovider-wereld. Je hebt ruime ervaring met het ontwerpen, implementeren en beheren van Azure-omgevingen en weet de juiste Azure-diensten effectief in te zetten voor stabiele, schaalbare en veilige oplossingen.
Je bent in staat om complexe klantvragen te vertalen naar doordachte architecturen en speelt een sleutelrol in zowel de technische realisatie als de doorontwikkeling van onze Azure-dienstverlening. Jouw kerntaken omvatten:
- Ontwerpen en implementeren van complexe Azure-infrastructuren voor onze klanten.
- Doorontwikkelen van het managed Azure-portfolio op basis van Microsoft-ontwikkelingen, markttrends en klantbehoeften.
- Fungeren als escalatiepunt (achterwacht) voor junior en medior engineers bij storingen en calamiteiten.
- Organiseren en verzorgen van kennisoverdracht rondom Azure en Azure-dienstverlening binnen het team.
- Standaardiseren en automatiseren van deployments en beheerprocessen met behulp van Infrastructure as Code (IaC).
Als senior collega ben je hét aanspreekpunt voor zowel klanten als interne stakeholders. Je werkt gestructureerd, bent risicobewust en behoudt overzicht, waardoor je werkzaamheden en die van het team effectief kunt plannen en afstemmen.
Binnen de operatie word je ingeschakeld bij complexe incidenten en problemen. Je neemt hierin de regie, bewaakt het overzicht en zet collega’s gericht in op hun expertise, terwijl je zelf gefocust blijft op het einddoel: een duurzame oplossing.
Daarnaast word je regelmatig betrokken door het commerciële team als domeinexpert. Samen met onze architecten ontwerp je toekomstbestendige oplossingen die aansluiten op de functionele en technische eisen van onze klanten.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau.
- In het bezit van relevante Microsoft-certificeringen, waaronder AZ-104 (Azure Administrator) en AZ-305 (Azure Solutions Architect Expert).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft Azure, bij voorkeur opgedaan bij een serviceprovider.
- Diepgaande kennis en praktijkervaring met het Azure Well-Architected Framework (WAF) en het Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF).
- Ruime ervaring met Infrastructure as Code (IaC) voor het consistent en schaalbaar uitrollen van cloudomgevingen.
- Gedegen kennis van Identity and Access Management (IAM) binnen Azure-omgevingen.
- Ervaring met Continuous Integration & Continuous Deployment (CI/CD) voor het automatiseren van deployments en het verbeteren van ontwikkel- en beheerprocessen.
- Sterke kerncompetenties zoals daadkrachtig handelen, analytisch vermogen en oplossingsgericht werken.
Dit is ons aanbod
- Een onbeperkt studiebudget: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.
- Een leaseauto (wij rijden 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
- Een storingsdienstvergoeding wanneer je gaat meedraaien in de stand-by diensten.
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
- Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden als een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.
- Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Raynor Boogaard
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.boogaard@intermax.nl
Dit kun je verwachten als Senior Cloud Engineer bij Intermax
Bij Intermax vervult een senior cloud engineer een dubbele rol: vanuit de ruime kennis en ervaring die hij of zij meebrengt, en de manier waarop deze kennis wordt overgedragen aan collega’s.
Doordat je de bredere impact van technische beslissingen overziet, hak je in lastige situaties knopen door, houd je het hoofd koel in crisismomenten en bewaar je altijd het overzicht.
Bij complexe uitdagingen zet je het overzicht om in concrete acties, motiveer je collega’s en stuur je hen technisch aan. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de communicatie met de klant en de interne organisatie soepel verloopt.
Microsoft brengt een security-update uit om een kritiek lek te dichten. Deze update moet dezelfde dag nog op honderden systemen worden doorgevoerd. Dus de druk is hoog.
Hoewel je dit vaker hebt gedaan, ben je je bewust van de impact en de risico’s die hierbij komen kijken. Je neemt eigenaarschap en samen met het team ontwerp je een effectief plan van aanpak. Je bewaart het overzicht en ondersteunt jouw collega’s wanneer ze vastlopen. Ondertussen zorg jij voor de interne afstemming met andere collega’s die contact hebben met onze klanten.
Een senior blijft onder druk de juiste dingen doen; en viert na een middag het gezamenlijk succes met het team.
In een ziekenhuisomgeving is het patiëntendossier van levensbelang, en dat is precies de omgeving waar jij onderhoud uitvoert. De systemen moeten hoog beschikbaar en veilig blijven, en de integriteit van de data is cruciaal; er mag absoluut niets misgaan.
Je hebt de werkzaamheden grondig voorbereid, uitvoerig getest en alles lijkt in orde. Toch ontstaat er tijdens het onderhoud een technische fout, waardoor de kans bestaat dat de omgeving langer dan verwacht onbeschikbaar blijft.
Je hebt dit eerder meegemaakt. Je blijft kalm, behoudt het overzicht en instrueert je collega’s om even te wachten met het blussen van de brandjes. Je weet: dit moet in een keer goed.
Uit de documentatie en de resultaten van eerder onderhoud haal je snel de oplossing. Je toetst deze bij je collega’s en voert de fix door; probleem opgelost.
Intermax host en beheert al jaren bedrijfskritische zorgapplicaties voor haar klanten vanuit de eigen private cloudomgeving, op infrastructuur die we zelf beheren.
Een senior stelde zich de vraag: kunnen we deze applicaties vanuit de public Cloud, zoals Azure, aanbieden? Niet alleen technisch een grote verandering, ook qua mindset.
Samen met andere senior engineers stel je dan een team samen om dit te onderzoeken. Jij hebt de visie over de richting die we op willen, en je weet dat je het niet allemaal zelf kunt doen. Binnen het team bundel je de kennis over de applicaties, de public cloud en de voor- en nadelen ervan. Je weet precies hoe je de sterke punten van je collega’s kunt benutten en zet hen in op hun expertisegebieden.
Je werkt planmatig aan een proof-of-concept, die jullie samen weten te realiseren. Hierdoor brengen jullie een goed onderbouwd advies uit over de haalbaarheid van de hybride oplossing. Het is geweldig om op deze manier bij te dragen aan de toekomstige diensten van Intermax.
We zijn continue bezig onszelf te verbeteren en te vernieuwen
“Wat Intermax onderscheidt is de open cultuur, het is een platte organisatie, je kan hier makkelijk je weg vinden.”
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.
We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!