Wat ga je doen als Senior Security Engineer?
Als Senior Security Engineer ben je nieuwsgierig en volledig betrokken bij de techniek en processen van het CDC. Je bouwt en beheert de Kubernetes omgevingen en automation waarmee we onze security platformen draaien. Je diepgaande interesse in en kennis van cybersecurity stellen ons in staat de laatste ontwikkelingen te signaleren en te verwerken in de producten en diensten van het CDC.
Als ervaren collega ben je het aanspreekpunt voor klanten en collega’s en word je ingeschakeld bij complexe problemen en incidenten. Je bewaakt het overzicht, neemt de leiding en zet collega’s in op hun expertgebied, zonder het einddoel uit het oog te verliezen: het oplossen van het probleem.
Een greep uit je takenpakket:
- Het oppakken van complexe vraagstukken waarbij je met zowel de klant als andere teams binnen Intermax schakelt.
- Samen bouwen aan de professionalisering en uitbreiding van het CDC, waarbij je als ervaren collega verbeteringen in beheer en configuratie van onze platformen signaleert en oplossingen aandraagt;
- Beheren, beveiligen en doorontwikkelen van de Kubernetes omgevingen waarop onze security platformen draaien, van cluster upgrades en GitOps tot security monitoring van containerworkloads;
- Verder ontwikkelen van onze automation tooling en pipelines om het beheer van onze security platformen te verbeteren. We gebruiken Ansible voor het beheer van Elasticsearch clusters, IAM-platformen en de uitrol van agents, en Terraform via Git CI pipelines voor het uitrollen van onze security lab omgevingen;
- Verder ontwikkelen van ons SIEM op basis van de Elastic Stack, inclusief integraties die de basis vormen voor visualisaties, machine learning en detection rules voor onze MDR dienstverlening. Nieuwe integraties ontwikkel en test je via onze automation pipelines;
- Verder ontwikkelen van ons Privileged Access Management platform waar we Idira voor inzetten;
- Verder ontwikkelen van onze overige security diensten, zoals Endpoint Protection & Vulnerability Management.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde ICT HBO-opleiding (richting Security is een pré);
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een technische IT- of security rol;
- Je hebt diepgaande kennis van containerisatie en voelt je thuis in Kubernetes omgevingen;
- Je bent in het bezit van een CKA, CKAD of CKS certificaat, of bent bereid dit te behalen;
- Ervaring met Helm en GitOps (bijvoorbeeld Flux) is een pluspunt;
- Automation met Git CI pipelines, Ansible, Terraform en Python is voor jou vanzelfsprekend;
- Brede kennis van Linux en Windows;
- Ervaring met beheer van Elasticsearch clusters is een pré;
- Je hebt ervaring met IAM-oplossingen en kent de verschillen tussen authenticatieprotocollen zoals OIDC, SAML, LDAP(S) en Kerberos;
- Kennis van Idira of andere PAM-oplossingen is een pluspunt;
- Een sterke affiniteit met cybersecurity;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent bereid om storingsdiensten te draaien.
Dit is ons aanbod
- Een salaris vanaf €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
- Een open en informele cultuur waarin ruimte is voor jouw ideeën en initiatief;
- Een ruim studiebudget: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten;
- Reiskostenvergoeding of een NS Businesscard;
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell);
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden; een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen, internet- en sportvergoeding, hybride werken;
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je mee in onze winstdelingsregeling en heb je de mogelijkheid te participeren in Intermax;
- Een purpose gedreven werkomgeving met leuke en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn;
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, hardloopgroepen, stoelmassages, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Raynor Boogaard
Sr Recruitment Specialist
- Bel 06-22782684
- r.boogaard@intermax.nl
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.
We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!
"Alles op alles zetten om optimale zorg te kunnen leveren."
Corine is in het najaar van 2022 in dienst gekomen bij Intermax als Service Manager. Daarvoor heeft zij in verschillende ziekenhuizen gewerkt. Oorspronkelijk als Verpleegkundige en vervolgens in verschillende managementrollen.