Wat ga je doen als Senior Accountmanager?
- Bouwen aan duurzame relaties met bestaande klanten op strategisch niveau, waarbij je in een tandem met Servicemanagers de klant bedient.
- Opvolgen van leads en wanneer nodig ook creëren van nieuwe leads.
- Klantvragen afstemmen met de interne Intermax organisatie om samen te komen tot een passend en maakbaar voorstel voor de klant (multidisciplinair).
- Je luistert scherp, denkt pro-actief mee en draagt oplossingen aan waarbij je gemakkelijk communiceert op alle niveaus (zowel in- als extern).
- Het uitbrengen en opvolgen van offertes en uiteindelijk contracteren van de klant (cross-sell en new (logo) business).
- Signaleren van (markt) ontwikkelingen en deze vertalen naar onze producten en diensten, in goede verbinding met de product owners van de producten en diensten.
- Partners identificeren in de markt die relevant zijn in de keten voor onze klanten en deze partners aan je weten te binden.
- Initiëren van events/acties om Intermax te introduceren als toonaangevende speler/partner en/of om bij bestaande klanten de samenwerking te versterken.
- Samenwerken in een Commercieel team, met Accountmanagers, Servicemanagers, Marketeers en Portfoliomanagers.
- Passende oplossingen aandragen en mooie successen boeken is een belangrijke drijfveer voor je, waarbij je dat graag samen met je collega’s doet en viert.
Wat breng je mee?
- Commerciële, technische of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO-niveau.
- Minimaal 10 jaar sales ervaring inclusief recente ervaring met grote accounts.
- Sectorspecifieke kennis is niet direct noodzakelijk, maar wel mooi meegenomen. Kennis van of affiniteit met de ICT-branche (technologie) is wel noodzakelijk.
- Ervaring met bedrijfsprocessen waardoor je in staat bent een bedrijfsstrategie te verbinden met ICT oplossingen.
- Bij voorkeur ervaring met een corporate omgeving en bekend met outsourcingtrajecten/ RFP’s.
- Als persoon ben je te omschrijven als een teamplayer, een verbinder en een ondernemer met focus op duurzaamheid.
- Jouw stijl kenmerkt zich door enthousiasme, pro-activiteit en doorzettingsvermogen.
Dit is ons aanbod
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Met een onbeperkt studiebudget alles uit jezelf halen: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.
- Salaris dat past bij je kennis en ervaring.
- Een leaseauto (vanaf 1 januari 2023 rijden wij 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
- Vele andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.
- Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Robbie van den Brink
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.vandenbrink@intermax.nl
We zijn continu bezig onszelf te verbeteren en te vernieuwen
Martijn werkt inmiddels 2 jaar bij Intermax als Engineer met Infrastructuur specialisatie, dus alles met compute, storage, netwerk infrastructuur voor Intermax zelf en onze klanten.
'Ik heb binnen Intermax kunnen groeien in mijn rol, daar ben ik heel blij mee.'
Patrick werkt als Cloud Engineer in team Delivery nauw samen met project- en accountmanagement. Benieuwd naar zijn ervaringen?
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.
Na jouw sollicitatie laten wij binnen een week weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn. Â
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.Â
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.Â
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.Â
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!