Wat ga je doen als Compliance Officer?
Als Compliance Officer bij Intermax draag je verantwoordelijkheid voor het beheer van onze managementsystemen op het gebied van kwaliteit, informatiebeveiliging, service, milieu en business continuity. Je onderhoudt en bewaakt de normenkaders van onder andere ISO 9001, ISO 20000, ISO 27001, ISO 14001, ISO 22301 en NEN 7510, en zorgt dat we structureel voldoen aan de eisen die horen bij onze certificeringen en bijbehorende audits. Elk jaar begeleid je externe audits en eens in de drie jaar coördineer je het hercertificeringsproces. Daarnaast voer je interne audits uit en breng je deze verder tot ontwikkeling, inclusief het verzamelen van bewijsmateriaal voor SOC- en ISAE-rapportages en het begeleiden van risicoanalyses.
Maar je doet meer dan alleen controleren en vastleggen. Je zorgt ervoor dat compliance en kwaliteitsborging geen papieren werkelijkheid blijven, maar gedragen worden binnen de organisatie. Dat betekent: afstemmen met het MT, signalen ophalen in teams, collega’s meenemen in het waarom achter de norm en zorgen dat processen écht worden nageleefd. Je weet de vertaalslag te maken van norm naar praktijk, spreekt mensen aan op eigenaarschap en communiceert helder over wat er nodig is om scherp te blijven.
Je werkt nauw samen met interne specialisten en onderhoudt het overzicht over lopende acties, risico’s en deadlines in Conflueance, ons centrale platform voor compliance. Je weet wat er speelt op het gebied van wetgeving en technologie, denk aan ontwikkelingen rondom AI of data-inzichten, en schakelt hierin met vaste juridische adviseurs. Je hebt een sterke antenne voor verbetering, denkt in mogelijkheden en durft ook ongevraagd met verbetervoorstellen te komen.
In deze rol ligt de nadruk op de kwaliteits-, service- en milieukant van compliance. Het gaat om structuur, om communicatie, maar zeker ook om cultuur. Daarom zoeken we iemand die makkelijk verbinding maakt, mensen in beweging krijgt en zich comfortabel voelt in een rol waarin je soms ‘haalt’ en soms ‘brengt’. Je hoeft niet alle normen van binnen en buiten te kennen, maar affiniteit met compliance, procesgericht werken en bij voorkeur duurzaamheid is essentieel.
Wat breng je mee?
- Je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma in de richting van Bedrijfskunde, IT, Compliance of vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je hebt kennis van ISO20000, 9001, 14001, 27001 en 22301 en NEN7510;
- Je hebt affiniteit met IT en Security;
- Je bent pragmatisch, gestructureerd, zelfstandig, analytisch en communicatief vaardig;
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Dit is ons aanbod
- Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een open en informele cultuur waarin ruimte is voor jouw ideeën en initiatief;
- Een ruim studiebudget: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten;
- Reiskostenvergoeding of een NS Businesscard;
- Een iPhone en een laptop (Apple of Microsoft Surface);
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden; een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen, internet- en sportvergoeding, hybride werken;
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je mee in onze winstdelingsregeling en heb je de mogelijkheid te participeren in Intermax;
- Een purpose gedreven werkomgeving met leuke en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn;
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, hardloopgroepen, stoelmassages, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Raynor Boogaard
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.boogaard@intermax.nl
"Alles op alles zetten om optimale zorg te kunnen leveren."
Corine is in het najaar van 2022 in dienst gekomen bij Intermax als Service Manager. Daarvoor heeft zij in verschillende ziekenhuizen gewerkt. Oorspronkelijk als Verpleegkundige en vervolgens in verschillende managementrollen.
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.
We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!