Compliance Officer

Ben jij op zoek naar een functie waarin je niet alleen adviseert, maar ook actief bijdraagt aan het opbouwen en onderhouden van een sterk compliance framework? Als Compliance Officer bij Intermax krijg je de kans om verbeterpunten te signaleren op gebieden als kwaliteit, service, milieu, bedrijfscontinuïteit en veiligheid. Jouw expertise is van groot belang voor het realiseren van efficiëntie, het beperken van risico's en het reduceren van kosten. Compliance zonder onnodige bureaucratie en daarmee maak je impact op de organisatiedoelen en strategie van Intermax.
Intermax collega staat op de voorgrond en vier collega's staan op de achtergrond naast elkaar.
Standplaats
Rotterdam
Maandsalaris
€ 3.500 - € 4.500
Werkweek
32 uur
Dienstverband
Vast
Ervaring
minimaal 3 jaar

a0wJv000002lN6TIAU

Wat ga je doen als Compliance Officer?

De Compliance Officer draagt een belangrijke verantwoordelijkheid voor het beheer en onderhoud van onze management- en controlesystemen, gebaseerd op de normen ISO 20000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 22301 en NEN 7510. Je hebt de leiding over de coördinatie en uitvoering van de periodieke risicoanalyses voor de prestatieladders van ISO 20000, ISO 9001 en ISO 14001, waarbij je, waar nodig, de samenwerking met interne specialisten initieert. Daarnaast voer je interne audits uit en coördineer je deze, inclusief het verzamelen van bewijsmateriaal voor SOC- en ISAE-rapportages. 

Minstens zo belangrijk is het creëren van draagvlak en bewustwording. Dit omvat niet alleen het informeren van het managementteam (MT) en andere stakeholders over de compliance-status met betrekking tot de verschillende normen, maar ook het verhogen van de interne bewustwording van het belang en de inhoud van deze normen. Hoe je dat gaat doen, dat is aan jou. 

In de samenwerking met interne teams ben je proactief en adviseer je over effectieve en efficiënte manieren om aan de normen te voldoen. Je blijft op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving, evenals ontwikkelingen op het gebied van AI-toepassingen, en analyseert, in samenwerking met onze vaste juridische adviseurs, de impact hiervan op onze bedrijfsvoering. Zowel gevraagd als ongevraagd kom je met voorstellen voor verbeteringen en optimalisaties.

Wat breng je mee?

  • Een hbo-diploma, bij voorkeur in een bedrijfskundige of informatiemanagement richting. 
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. 
  • Kennis van ISO20000, 9001 en 14001, 27001 en 22301 en NEN7510. 
  • Affiniteit met IT en Security. 
  • Je bent pragmatisch, gestructureerd, zelfstandig, analytisch en communicatief vaardig. 

Dit is ons aanbod

  • Een functie voor 24 tot 40 uur per week.
  • Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
  • Met een onbeperkt studiebudget alles uit jezelf halen: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel. 
  • Salaris dat past bij je kennis en ervaring. 
  • Een leaseauto (vanaf 1 januari 2023 rijden wij 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
  • Een iPhone en een laptop (Apple of Dell). 
  • Vele andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.  
  • Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax. 
  • Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn. 
  • En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents. 

 

 

Interesse in deze vacature?
Mijn naam is Robbie en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!

Robbie van den Brink

IT Recruiter

Robbie van den Brink, recruiter a.i.

"Het is elke week best pittig, maar complexiteit maakt het werk juist leuk vind ik."

Twan is security Analist bij Intermax
dit mag je bij ons verwachten

Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?

Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.

We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.  

Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!

Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen. 

Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt. 

Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door. 

Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.

Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!

great place to work ​

Andere IT vacatures bij Intermax​

Ik bel jou terug

Mijn naam is Robbie en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel! Laat hier je gegevens achter en ik bel je terug.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.