Wat ga je doen als Senior Security Analist?
Als Senior Security Analist bij Intermax bevind je je midden in het spanningsveld tussen digitale dreiging en technologische innovatie. Binnen ons Cyber Defense Center ben jij degene die voortdurend vooruitkijkt. Je volgt actief de laatste ontwikkelingen in de wereld van cybersecurity, analyseert hoe deze relevant zijn voor onze klanten en vertaalt ze naar verbeteringen in onze dienstverlening of de ontwikkeling van geheel nieuwe oplossingen.
In je dagelijkse werk bewaak je de digitale veiligheid van organisaties die simpelweg niet offline kunnen: ziekenhuizen, overheden en andere vitale partijen. Je monitort en analyseert tier 1 en 2 alerts, beoordeelt deze op urgentie en impact, en handelt ze af binnen afgesproken SLA’s. Je werkt daarbij nauw samen met junior en medior analisten, die jij begeleidt en ondersteunt, zodat zij groeien in hun rol en de kwaliteit van ons Security Operations Center continu stijgt.
Je bent vanaf het eerste moment betrokken bij nieuwe klanten. Tijdens de onboarding verdiep je je in hun specifieke context, zodat je security use cases kunt ontwikkelen of optimaliseren die aansluiten bij hun risico’s en dreigingslandschap. Tegelijkertijd stel je dreigingsprofielen op, schrijf je tactische en strategische rapportages, en formuleer je concrete aanbevelingen die klanten helpen om hun beveiligingsniveau structureel te verhogen.
Binnen ons virtuele lab simuleer en analyseer je actuele malware, zodat we altijd voorbereid zijn op nieuwe aanvalsvormen. Je voert periodieke beveiligingsaudits en scans uit op het SOC en onderzoekt proactief via threat hunting welke signalen in klantomgevingen duiden op mogelijke gevaren. In alles wat je doet combineer je technische scherpte met een brede blik op het grotere geheel: jij zorgt dat we vooroplopen in een domein dat nooit stilstaat.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in cyber security operations;
- Je bent kritisch, analytisch sterk en beschikt over een gezonde dosis security-paranoia;
- Je hebt ruime ervaring met het monitoren en analyseren van server-, endpoint-, netwerk- en applicatielogs;
- Je beschikt over uitgebreide technische kennis van netwerkinfrastructuren en -omgevingen, zoals firewalls en switches;
- Je hebt ervaring met SIEM-tools; kennis van Elasticsearch en Kibana is een pré;
- Je bent vertrouwd met de Agile Scrum-methodiek;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een functionele beheersing van het Engels.
Dit is ons aanbod
- Een salaris tussen de €5.000 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een open en informele cultuur waarin ruimte is voor jouw ideeën en initiatief;
- Een ruim studiebudget: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten;
- Reiskostenvergoeding of een NS Businesscard;
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell);
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden; een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen, internet- en sportvergoeding, hybride werken;
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je mee in onze winstdelingsregeling en heb je de mogelijkheid te participeren in Intermax;
- Een purpose gedreven werkomgeving met leuke en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn;
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, hardloopgroepen, stoelmassages, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Raynor Boogaard
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.boogaard@intermax.nl
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.
We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!