Wat ga je doen als Solutions Architect?
Als Solutions Architect speel je een cruciale rol in het adviseren van onze klanten over technische oplossingen die aansluiten bij hun behoeften. Je brengt de wensen of technische uitdagingen van de klant in kaart en weet deze te vertalen naar een technische oplossing die Intermax kan bieden.
Hebben we de ideale oplossing nog niet in huis? Dan ga jij op zoek naar de juiste tools en technieken zodat we dit kunnen implementeren en aanbieden.
Als belangrijk onderdeel van team Argon werk je nauw samen met de andere Cloud Engineers. Je biedt als Solutions Architect waar nodig ondersteuning en zorgt voor kennisdeling en -overdracht.
Jouw taken als Solutions Architect zijn onder andere:
- Ontwerpen en implementeren van complexe IT-oplossingen voor grote klanten.
- Deelnemen aan vergaderingen en technische besprekingen bij de klant.
- Schakelen met interne teams zoals Servicemanagement en Projectmanagement, om lopende projecten en implementaties te coördineren.
- Actief deelnemen aan de werkzaamheden van het Argon-team, inclusief het omgaan met tweede- en derdelijns incidenten en migraties.
- Ondersteuning bieden aan collega’s en vragen beantwoorden vanuit jouw expertise als Solutions Architect.
- Coördineren en verantwoordelijkheid nemen binnen grote projecten.
- Optimaliseren van werkprocessen en implementaties.
Wat breng je mee?
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen de IT, waarvan minimaal 2 jaar in een vergelijkbare functie.
- Je hebt uitgebreide ervaring met ‘Modern Workplace’ en de technieken die daarbij horen, zoals Citrix, Windows Servers, Published Desktops, Profielvirtualisatie en automation via Ansible en Powershell.
- Je bent communicatief vaardig en klantbetrokken;
- Je hebt een sterk analytisch inzicht.
Dit is ons aanbod
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Met een onbeperkt studiebudget alles uit jezelf halen: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.Â
- Salaris dat past bij je kennis en ervaring.Â
- Een leaseauto (vanaf 1 januari 2023 rijden wij 100% elektrisch)Â of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
- Een storingsdienstvergoeding wanneer je gaat meedraaien in de standby-diensten.
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
- Vele andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen. Â
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.Â
- Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.Â
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.Â
Robbie van den Brink
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.vandenbrink@intermax.nl
"Ik leer vooral in de praktijk door te doen!"
Ben is in 2021 begonnen als Cloud Engineer Workspace binnen Intermax in team Argon. Team Argon is verantwoordelijk voor de digitale werkplekinfrastructuur bij klanten.
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij proberen om zorgvuldig en niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure te doen.
Na jouw sollicitatie laten wij binnen een week weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn. Â
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.Â
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.Â
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.Â
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend, dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!