Zoek
Zoek

New Business Sales Manager

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte sales professional met ervaring in IT-outsourcing? Heb je een bewezen staat van dienst in het binnen brengen van nieuwe klanten en het realiseren van omzetgroei? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!
Intermax groepsfoto collega's twee vrouwen en twee mannen staan naast elkaar.
Standplaats
Rotterdam
Maandsalaris
€ 5.000 - € 7.000
Werkweek
40 uur
Dienstverband
Vast
Ervaring
meer dan 5 jaar

a0wJv000001uJSPIA2

Wat ga je doen als New Business Sales Manager?

Wij zoeken een New Business Sales Manager met passie voor ICT en een ondernemende geest. Je bent een verbinder en oprecht. Eerlijke verkoop van onze diensten en de basis leggen voor een duurzaam partnership met nieuwe klanten heeft jouw prioriteit. Je bezit een hoge gunfactor en weet je uitstekend in te leven in de situatie van de klant, ‘een inlevend gesprekspartner waarmee je graag aan tafel wil zitten’. Luisteren, meedenken en oplossingen aandragen zijn voor jou vanzelfsprekend. Ook weet je goed partners te vinden en relaties met partners te onderhouden, waarmee je samen waarde kan creëren voor nieuwe klanten. 

Als New Business Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en binnen brengen van nieuwe klanten in de zorgsector (en andere vitale sectoren) voor onze IT outsourcing diensten.  

Je belangrijkste taken omvatten: 

  • Proactief benaderen van potentiële klanten waaronder ziekenhuizen, zorginstellingen en andere maatschappelijk vitale organisaties.
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met prospects op zowel tactisch als strategisch niveau, door middel van consultatieve verkoopmethoden.
  • Analyseren van klantbehoeften en het vertalen van deze behoeften naar passende IT outsourcing oplossingen. 
  • Samenwerken met marketing in het richten van campagnes, het produceren van content en het initiëren van events/acties om Intermax te positioneren als toonaangevende speler/partner. 
  • Samenwerken met diverse interne teams, waaronder pre-sales, solution architects en projectmanagers, om tot optimale oplossingen te komen voor klanten. 
  • Organiseren en regisseren van complexe salestrajecten, zoals RFP’s, vanuit een coördinerende rol (bid management).
  • Opstellen en onderhandelen van voorstellen, contractvoorwaarden en tarieven, en het zorgen voor een soepele overgang naar het implementatieproces. 
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van verkoopstrategieën en het behalen van omzetdoelstellingen. 
  • Partners identificeren in de markt die relevant zijn in de keten voor onze klanten en deze partners aan je weten te binden, zoals consultancy partijen en software vendoren.

Wat breng je mee?

  • Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in bedrijfskundige of IT richting. 
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare salesrol, bij voorkeur binnen de IT-sector.
  • Gedegen kennis van IT outsourcing en bekend met de specifieke uitdagingen en behoeften van vitale sectoren zoals de zorg. 
  • Bewezen staat van dienst in het genereren van new business en behalen van verkoopdoelstellingen. 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te onderhandelen en relaties op te bouwen.
  • Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in een dynamische en competitieve omgeving. 
  • Gemotiveerd om maatschappelijk vitale organisaties te helpen met hun uitdagingen van vandaag en morgen.

Dit is ons aanbod

  • Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Met een onbeperkt studiebudget alles uit jezelf halen: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.
  • Een leaseauto (vanaf 1 januari 2023 rijden wij 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
  • Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
  • Vele andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.
  • Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.
  • Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.
  • En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevent.
Interesse in deze vacature?
Mijn naam is Robbie en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!

Robbie van den Brink

IT Recruiter

Robbie van den Brink, recruiter a.i.
dit mag je bij ons verwachten

Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?

Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.

We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.  

Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!

Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen. 

Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt. 

Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door. 

Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.

Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!

"Alles op alles zetten om optimale zorg te kunnen leveren."​

Benieuwd naar de ervaringen uit de dagelijkse praktijk van een van onze Service Managers?

Corine is in het najaar van 2022 in dienst gekomen bij Intermax als Service Manager. Daarvoor heeft zij in verschillende ziekenhuizen gewerkt. Oorspronkelijk als Verpleegkundige en vervolgens in verschillende managementrollen.

great place to work ​

Andere IT vacatures bij Intermax​

Ik bel jou terug

Mijn naam is Robbie en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel! Laat hier je gegevens achter en ik bel je terug.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.