Wat ga je doen als Cloud Engineer Automation?
Als managed services provider voor organisaties met een groot maatschappelijk belang, willen wij ons de komende jaren gaan focussen op volledige Cloud transitie. Zo is het ons doel om eind 2023 meerdere nieuwe Cloud diensten geïmplementeerd te hebben. Als Cloud Engineer Automation lever jij hier een belangrijke bijdrage aan met jouw ervaring in automatisering.
We werken veel met EPD omgevingen (Elektronisch Patiëntendossier), welke we zo veel mogelijk ‘In state’ willen brengen. Daarnaast willen we voor deze omgevingen zo veel mogelijk werkzaamheden automatiseren. Hierbij kun je denken aan werkzaamheden zoals het geautomatiseerd uitrollen van updates en hotfixes en deployments in Kubernetes. Dit doe je samen met je collega’s in een hecht en gespecialiseerd team.
Jouw taken als Cloud Engineer Automation zijn onder andere:
- Het automatiseren van EPD omgevingen.
- Het schrijven van playbooks in Ansible.
- Beheerwerkzaamheden zoals updates, het oplossen van storingen, uitrollen van releases en beheren van licenties en certificaatbeheer.
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in onze processen en dienstverlening. Hier krijg je veel vrijheid in.
- We willen graag ons portfolio van Azure dienstverlening blijven uitbreiden. Vanuit jouw expertise denk je mee in het opzetten en uitrollen van deze nieuwe diensten.
Wat breng je mee?
- Minimaal een MBO-diploma op niveau 4.
- Minimaal 2 jaar ervaring met programmeren of automatisering.
- Handigheid met automatiseringstools zoals Ansible, of vergelijkbare tools.
- Handigheid met Kubernetes, Terraform of Gitlab is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Dit is ons aanbod
Welkom bij Intermax, waar jouw toekomst als Cloud Engineer Automation er rooskleuriger uitziet dan ooit tevoren! Wij weten dat jouw vaardigheden waardevol zijn, en daarom krijg je niet alleen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar bieden we je een ook competitief salaris dat perfect aansluit bij je expertise en ervaring. Bovendien geven we je de vrijheid om te kiezen tussen een leaseauto (die we sinds 1 januari 2023 100% elektrisch hebben gemaakt) of een mobiliteitsvergoeding. Daarnaast krijg je ook een NS business card voor als je de files een keer wil vermijden. Jij bepaalt wat het beste bij jouw levensstijl past!
Om je werk optimaal te kunnen uitvoeren, voorzien we je van topklasse apparatuur. Kies uit een iPhone en een laptop van Apple of Dell, zodat je altijd het beste gereedschap binnen handbereik hebt.
Als Cloud Engineer ben jij een waardevolle schakel in ons succes, en dat willen we graag delen. Daarom kun je bij ons meedoen aan onze winstdelingsregeling en zelfs participeren in Intermax. Zo ervaar je niet alleen een stimulerende werkomgeving, maar ook een omgeving waar je wordt beloond voor je inzet en betrokkenheid.
Naast deze geweldige voordelen, begrijpen we dat je als Cloud Engineer een aantal specifieke wensen hebt. Daarom hebben we enkele aanvullende voorwaarden die je zeker interessant zult vinden:
- State-of-the-art Cloud Technologieën: Bij Intermax werk je met de nieuwste en meest geavanceerde cloudtechnologieën. We streven ernaar om altijd voorop te lopen en bieden jou de kans om met cutting-edge tools te werken.
- Uitdagende Projecten: Als Cloud Engineer krijg je bij ons de kans om betrokken te zijn bij uitdagende en diverse projecten. Van grote, complexe cloud-implementaties tot het ontwerpen van schaalbare infrastructuur, elke dag is een nieuw avontuur.
- Groeimogelijkheden: Jouw groei staat bij ons centraal. Met een onbeperkt studiebudget krijg je de kans om jezelf grenzeloos te ontwikkelen. Naast het studiebudget moedigen we interne doorgroeimogelijkheden aan, zodat je de kans krijgt om je carrière bij Intermax te verrijken.
- Flexibel Werken: We begrijpen dat een goede balans tussen werk en privé belangrijk is. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, zodat je werk en leven perfect kunt combineren.
- Geweldige werkomgeving: Op de dagen dat je wel op kantoor bent, zorgen wij ervoor dat er altijd lekkere koffie, vers fruit, en een compleet verzorgde lunch voor je klaar staat op ons kantoor. Zo kun je ’s middags lunchen met een gezonde salade, een pokebowl of een tosti, en op vrijdag de week afsluiten met patat of surinaamse broodjes.
- Innovatie en Eigen Inbreng: Bij Intermax moedigen we innovatie aan en waarderen we jouw inbreng. Heb je een idee dat onze processen kan verbeteren of wil je een nieuw project starten? Bij ons krijg je de ruimte om dit te verkennen en te realiseren.
Bij Intermax streven we ernaar om niet alleen een werkplek te zijn, maar een plek waar je je kunt ontwikkelen en je passie voor Cloud Engineering kunt waarmaken. Sluit je aan bij ons toegewijde team van professionals en ervaar een werkomgeving vol uitdaging, ondersteuning en plezier!
Robbie van den Brink
IT Recruiter
- Bel 06-22782684
- r.vandenbrink@intermax.nl
Dit kun je verwachten als system engineer bij Intermax
We werken in sprints van 2 weken volgens de Intermax specifieke Agile methode en gebruiken JIRA voor onze Scrum sessies. In onze dagelijkse standup bespreken we onze werkzaamheden die we ingepland hebben voor die dag. Je bent gecommitteerd om de stories die op jouw naam staan af te hebben voor de volgende sprint wissel. Heb je hulp nodig, bespreek je dat in de standup samen met je collega’s, heb je tijd over dan help je collega’s om hun werk af te krijgen.
BOPS dienst. Dit ene dagdeel in de week ben jij het aanspreekpunt van jouw team binnen de organisatie. Je helpt de support medewerkers en vangt de meldingen op van klanten die wat “tender love and care” nodig hebben.
Naast beheerwerkzaamheden draai je ook mee in projecten om mooie nieuwe IT oplossingen op te leveren. Dit gaat in nauwe samenwerking met je collega’s uit je eigen team of uit andere teams.
Hoewel documenteren een noodzakelijk kwaad is, leg je alles vast in Confluence en maak je het voor je collega’s inzichtelijk wat er allemaal besloten is en uitgevoerd.
Automatiseren van SOP’s (Standard Operating Procedure). Tools als Git, VisualStudio Code en Ansible zijn dingen die je graag leert en gebruikt om het werk zo gemakkelijk en minder fout gevoelig uit te kunnen voeren.
Voor de dagelijkse taken maak je gebruik van TOPDesk. Hier behandel je incidenten en changes en houd je deze strak bij. Vooral de klant wordt altijd goed op de hoogte gehouden van de voortgang.
Je blijven ontwikkelen, is erg belangrijk bij Intermax. We hebben StudyTube, Dit is vaak je Go-To site om even nieuwe kennis op te doen. Er zijn hier leerlijnen gericht op HiX, TOPdesk, Automation met Git en Ansible maar ook voor zaken zoals de Lean methode, Agile, Scrum of een Security Awareness training.
Intermax heeft als doel om minimaal 5% van je wekelijkse werktijd hiervoor vrij te maken zodat je kan blijven leren en ontwikkelen.
Vind je iets waar “je veel over wilt weten”? Dan is er een onbeperkt opleidingsbudget voor jou beschikbaar.
We zijn continue bezig onszelf te verbeteren en te vernieuwen
“Wat Intermax onderscheidt is de open cultuur, het is een platte organisatie, je kan hier makkelijk je weg vinden.”
Solliciteren bij Intermax, hoe gaat dat?
Bij ons passen mensen die van nature ‘nieuwsgierig’ zijn. Die met de twinkeling in de ogen praten over hun vak, die geïnteresseerd zijn en sociaal vaardig. Teamplayers. Die bij de Rotterdamse no-nonsense cultuur passen en onderdeel willen zijn van een organisatie die cruciaal IT-werk verricht voor de maatschappij. Ons sollicitatie proces is ook recht toe recht aan. Hierbij willen wij graag zorgvuldig maar niet onnodig lang over jouw sollicitatieprocedure doen.
We laten je binnen 48 uur weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij nemen contact met je op voor een eerste korte telefonische kennismaking en om een ontmoeting op een van onze kantoren in te plannen. Ook vragen wij je naar een salarisindicatie zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Tijdens de kennismaking kom jij vooral informatie bij ons ophalen. Wie is Intermax, met welke technieken werken wij, wat maakt het werken bij Intermax uitdagend, welk toekomstperspectief bieden wij jou, wie worden jouw collega’s etc. Daarnaast zijn wij natuurlijk ook benieuwd naar jou!
Als je enthousiast bent geraakt over de functie en onze organisatie dan vragen we jou een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. De uitkomsten van het online assessment worden aan je teruggekoppeld en jouw akkoord wordt gevraagd om de rapportage met je toekomstig leidinggevende te delen.
Tijdens het expert interview gaan we dieper in op jou als persoon en bespreken we jouw drijfveren en (technische) kennis. Voor jou is er de mogelijkheid om verder helder te krijgen wat jij precies gaat doen in de functie waarop je gereageerd hebt.
Is er een goede wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod. Onze HR Business Partner neemt deze telefonisch met jou door.
Wanneer je ons aanbod accepteert zet HR de integriteitsscreening voor je in gang. Veiligheid en vertrouwelijkheid is een belangrijk aspect van ons werk, wij zullen jou daarom vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag en onze externe partner zal jouw referenties nagaan.
Staan alle seinen op groen en is de arbeidsovereenkomst getekend? Dan start HR het onboardingsproces om jou als Intermakker op je eerste werkdag te verwelkomen. Je bent klaar om aan een mooi nieuw hoofdstuk in je loopbaan te beginnen!